Savvas Trichas

Savvas Trichas

• Expert på muntlig och skriftlig kommunikation, förhandling och personalhantering
• Bästsäljande författare till "The Power of Communication"
• Tre gånger TEDx högtalare
• Certifierad kodare i kodsystemet för ansiktsåtgärder

Dr Savvas Trichas är en anmärkningsvärd huvudtalare som kombinerar skickligt innovativ forskning med praktisk vägledning för att skapa inspirerande ögonblick. Han har hållit tre TEDx-föreläsningar i olika delar av världen och har samarbetat med prestigefyllda institutioner som Stanford University, University of Durham och Association of Cyprus Banks.

Förutom sina taluppdrag är Savvas Trichas en gästföreläsare vid FBI National Academy Associates Cyprus Police, där han undervisar i management, kommunikation, och bedrägeriupptäckt. Han har en doktorsexamen i Human Resources Management and Marketing och bidrar till Harvard Business Review.

Savvas Trichas är också en högt respekterad manuskriptgranskare för ledande internationella vetenskapliga tidskrifter om ledarskap och organisatoriskt beteende, såsom The Leadership Quarterly. Hans forskning fokuserar på icke-verbal kommunikation, särskilt ansiktsuttryck, och hans vetenskapliga publikationer rankas #1 och #2 globalt på Google Scholar under nyckelorden ”ledarskap” och ”ansiktsuttryck”. Han är också d bästsäljande författare av "Kommunikationens kraft".

För att utföra sin banbrytande forskning blev Savvas Trichas en officiellt certifierad kodare i ansiktsåtgärdskodningssystemet (FACS), ett flitigt använt verktyg som kombinerar anatomi med foto- eller videoanalys för att exakt identifiera ansiktsmuskelrörelser och intensitet. Hans engagemang för detta område har gett honom internationellt erkännande och beundran.

Savvas Trichas – Högtalare

Som konferencier analyserar Savvas Trichas olika aspekter som hör till hans expertområde. Detta inkluderar kroppsspråk, ledarskap, lögndetektering och kommunikationens psykologi. Han bor på Cypern och talar grekiska och engelska.

Talande ämnen

• Resiliens, smidighet och välbefinnande: Växande kraftfulla team: Som det afrikanska ordspråket säger: "Om du vill gå snabbt, gå ensam, men om du vill gå långt, gå tillsammans". Vad har Harvard att säga oss om 25,000 25 arbetande vuxna i XNUMX länder? Att motståndskraft, smidighet och välbefinnande kan förvandla en grupp slumpmässiga individer till ett drömlag. Savvas avslöjar hemligheterna bakom växande kraftfulla team i denna mycket interaktiva keynote.
• Omdefiniera förhandling: Att komma till Ja: I denna keynote diskuterar Savvas den beprövade taktiken från MIT och Harvard som hjälper proffs att skapa värde genom sina förhandlingar. Specifikt fokuserar föredraget på att skydda och öka värdet av argument, bygga förtroende för att förbättra resultaten och minska osäkerheten och erkänna känslornas kraft i samtal. Slutligen introduceras de mörka och osynliga sidorna av förhandling genom ett interaktivt paradigm för att presentera mekaniken i samtida förhandling.
• Anslut, sedan leda: Det är vad du inte säger som spelar roll: I dagens mycket konkurrensutsatta värld kommunicerar alla men bara ett fåtal människor ansluter. Att få kontakt med människor innebär att göra varje ögonblick värdefullt och i det långa loppet kommer det att förändra din verksamhet. I denna keynote delar Savvas med sig av sina insikter om kommunikation bortom ord. Kroppsspråk är en stor del av att få kontakt med andra och tar upp en stor del av den dagliga kommunikationen.
• The Art of Storytelling: Generera varumärkesuppmärksamhet och försäljning genom framgångsrika berättelser: Berättelser får människor att känna och se. De får människor att använda sina inre sinnen. Studier visar att berättelser kan förändra våra attityder, övertygelser och beteenden. Fynd från området neurobiologi förstärker ovanstående genom att visa att att exponeras för framgångsrika berättelser ökar oxytocin i vårt blod (en neurokemikalie relaterad till vänlighet som motiverar samarbete). Så, en berättelse kommer att fånga människors hjärtan genom att först attrahera deras hjärnor. Globala affärsgiganter som Apple, IKEA, Coca-Cola, YouTube och Facebook investerar miljontals dollar i det område som kallas varumärkeshistorier eftersom de vet att innehåll inte kan tryckas in i hjärnan, det måste dras in. Berättelser har den dragningen -i funktion.
• Humaniserande arbete: tjänande ledarskap och empati: Lao Tzu, Jesus Christ, Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Mother Theresa. Vad har alla dessa människor gemensamt? De var tjänande ledare. I en global post-pandemisk era, där känslor är frekventa och intensiva, är tjänande och empatiskt ledarskap nu mer relevant än någonsin tidigare. I ett nötskal, service före jaget är ytterst.
• Revolutionerande kundupplevelse: The New Era: Tänk på en restaurang du besökt under de senaste månaderna som bara var bra. Ser du dig själv som en trogen anhängare av den restaurangen? Skulle du rekommendera det till en vän som är på besök från en annan stad och letar efter något trevligt ställe att gå till?
• The Science of Public Speaking: Talk to Persuade: Vad oroar dig mest när du står på scen och presenterar? Glömma dina ord? Är du inte tillräckligt intressant? Forskning visar att det finns två sätt att övervinna dina begränsningar som offentlig talare: att lära sig effektiva tekniker och sedan öva dem på scenen upprepade gånger. Det är inte kärnfysik, men det är ett faktum. Den föreslagna keynoten syftar till att avkoda och introducera vetenskapen bakom att tala inför publik för att ge ett mervärde till området presentationer.
• Att leda transformation: Effekten av nyfikenhet, kommunikation och ledarskap: Affärsvärlden idag seglar i andra vatten jämfört med för trettio år sedan. Förändring är oundviklig och vi behöver inte längre tänka på omvandlingsprocessen som bara en fråga om att hänga med, utan snarare en ledarskapsfråga som kräver en djupgående förändring i tankesättet. Följaktligen kommer det att krävas en ny uppsättning ledarskapsförmåga och strukturer för att kapten på detta skepp.
• Sanningen om lögner: Ledarens guide: En studie publicerad i den prestigefyllda vetenskapliga tidskriften Personality and Social Psychology Review 2006 avslöjade bara en 54-procentig chans att korrekt upptäcka lögner. Denna studie inkluderade icke-experta domare och expertdomare som poliser, detektiver, domare, förhörsledare, brottslingar, tulltjänstemän, mentalvårdspersonal, polygrafexaminatorer, jobbintervjuare, federala agenter och revisorer. Dessa odds är något bättre än en myntkastning!
• Teknik som tjänare och mästare: störningen och den dolda hävstångseffekten: I vår dagens snabba tekniska värld kommunicerar alla men bara ett fåtal människor ansluter. När människor verkligen kan ansluta, varje ögonblick de spenderar med andra, kan de göra det värdefullt, och om de är i affärer kan de göra det lönsamt. Denna keynote visar hur uppmärksamhet formar vår verklighet och hur vi kan omvandla tekniska distraktioner till en konkurrensfördel.