Är en framstående ledare inom området mänskliga resurser, med en framstående karriär inom att övervaka HR-strategier för multinationella organisationer
Europa
Italien
Pino Mercuri är en expert på mänskliga resurser och transformation with en meritlista av att arbeta med olika multinationella företag. Dessa inkluderar Unilever, Tele2, Artsana Group och Unilever. Han arbetade också som HR- och organisationschef Rapid Development Countries för Ariston Thermo Group. Nuförtiden är den flerspråkiga Paulo en del av Microsoft-gruppen, leder företagets kulturrevolution i den italienska delen av organisationen. Hans roll inkluderar att främja "New World of Working" inom företaget.
Som framstående personalledare med en framstående karriär som övervakande av HR-strategier för multinationella organisationer, är Pino känd för sin framåtanda för personalhantering. Han har konsekvent fokuserat på att köra bil organisatorisk omvandling, främja innovation och öka medarbetarnas engagemang.
Hans fantastiska kunskap om olika kulturer och arbetsmiljöer har fått Pino Mercuri att leda strategiska personer inom organisationer och organisationerna själva inom många områden, inklusive förändringsledning, mångfald och inkludering, talangshanteringoch HR-hantering, för att nämna några få. Han anser att ett externt perspektiv ofta är fördelaktigt för ett företags framgång, eftersom förståelse för hur man rekryterar, växer och hanterar talanger vanligtvis dramatiskt påverkar ett företags framgång. Sociala medier, anser han, har förändrat inte bara vårt sätt att arbeta utan också talangförvärv och personalprocesser. Han har över 5,300 2,000 följare på LinkedIn och över XNUMX XNUMX på Twitter.
En fulländad TEDx-högtalare, Pino Mercuri är också bästsäljande författare till “Il futuro del lavoro spiegato a mia figlia ”, en bok där han förklarar framtiden för arbetet för sin dotter.
Han är för närvarande Chief People Officer på FS Italiane Group. I denna roll övervakar Pino personalstrategin för ett av Italiens mest betydande företag, som hanterar järnvägs- och infrastrukturtjänster över hela landet. Hans ledarskap säkerställer att FS Italiane attraherar, behåller och utvecklar topptalanger samtidigt som HR-initiativ anpassas till affärsmål.
Pino Mercuri, en internationell huvudtalare, talar om allt som rör personaladministration, inklusive talanghantering, HR-ledning och flera andra. Han anser att personalhantering är en av de viktigaste funktionerna i alla företag.
Pino Mercuri bor i Italien och talar italienska, engelska, spanska och franska.
”Jag träffade Pino när jag gick med i Microsoft 2014, som en del av min anställningsprocess och ombordstigning. Vi hade ofta kontakt de första månaderna i företaget, och han förblev en pålitlig rådgivare efter det, medan jag ledde Microsoft Services-teamet i Västeuropa. Jag hittade alltid i Pino, bortom hans domenexpertis, några egenskaper som jag tycker är mycket viktiga särskilt i komplexa organisationer: pragmatism, tålamod, önskan att hjälpa bortom gränser och i slutändan en kombination av drivkraft för att uppnå och visdom som gjorde varje interaktion produktiv och trevlig . Jag hoppas att våra vägar kommer att korsas igen! ”
"Pino är en strategisk HR-ledare som är lika skicklig och bekväm vid ett möte för ledande personal som han förklarar HR-grunderna för nya anställda och chefer. Han är driven och karismatisk och hjälpte Artsana att utveckla en effektiv folkstrategi helt i linje med våra affärsbehov. Sammantaget är han en fantastisk kollega och ledare att arbeta med. "
"Pino är en högenergi, detaljorienterad person med drivkraft och ambition. Hans kvalitet är exceptionell och hans öppna personlighet är smittsam i arbetsmiljön. Inom Artsana kunde han balansera lokala behov med en bredare företagsvy."
"Som HR-ledare för Microsoft Italien arbetar Pino hand i hand med General Manager för att fullt ut utnyttja teamets potential och maximera resultaten från dotterbolaget. Ledningen av nyckeltalanger och höga potentiella anställda är en del av Microsofts och Pino har ett strategiskt tillvägagångssätt när det gäller att matcha de anställdas karriärambitioner med viktiga affärsmål, vilket gör att talangernas motivation är hög. På ett personligt sätt visar Pino stor passion för sitt jobb och tack vare en mycket balanserad mix av empati och målinriktad attityd lyckas han fungera som en riktig konsult för både företagsledningen och de anställda. Jag uppskattade personligen Pino även under företagsmötena när han höll mycket inspirerande tal. "
Inflytelserik kvinnlig amerikansk företagsledare, bästsäljande författare och affärskonsult
Kulturarkitekt och kognitiv psykologexpert
Tankeledare, teknikevangelistutövare inom området försörjningskedja, transport & logistik.
Expert på kulturell förvaltning, ledarskapsutveckling och förhandlingar
Expertföränderlig organisationskultur & kommunikationsexpert
Internationell expert på förändringshantering, kulturförnyelse, kundupplevelse och detaljhandel
Spansk VD för Barcelonas Human Capital Group. Tvärkultur & HR-expert
Första kvinnan att klättra 14 bergstoppar på över 8000 meter i höjd
President för FC Barcelona och experttalare om att bygga ett vinnande lag
Europa
