Paul Polman

Paul Polman

• Tidigare vd för Unilever känd för att ha lett sin globala omvandlingsprocess
• En förkämpe för företagens hållbarhet i företagsvärlden
• Medförfattare till "Net Positive: hur modiga företag trivs genom att ge mer än de tar"
• Presenterar på både engelska och holländska

Paul Polman är en känd talare när det kommer till ledarskap och hållbara och ansvarsfulla affärsstrategier. Han är fast besluten att skapa en positiv inverkan på miljön och samhället som helhet. Han har jobbat för stora namn som bl.a Unilever, Nestlé och Dow Chemical Company. Han blev erkänd för sitt ”Unilevers hållbara levnadsplan.” Han påskyndade företagens åtgärder för att ta itu med klimatförändringar och ojämlikhet. En ledande förespråkare det "affärer ska vara en kraft för det goda"

Paul Polman är den som leder utmaningen att minska miljöavtrycket som orsakas av stora företag över hela världen

På Unilever under sin första dag som VD meddelade han att han inte kommer att ge ut kvartalsvisa aktieguider och rapporter. Istället bevisade Paul att en framgångsrik och långsiktig multi-stakeholder-modell fungerade och levererade en total aktieägaravkastning på 290 % under hans mandatperiod.

Som VD var Unilever ett av branschens bästa företag. Paul betonade affärsfall för 2030 utvecklingsagenda när han utsågs till FN:s generalsekreterares högnivåpanel (SDG) som han fortfarande förespråkar. Han är en grundare av Business & Hållbar utveckling Kommissionen av FN.

 "en framstående VD under det senaste decenniet". Ekonomiska tider

Paul Polman har många utmärkelser för hans bidrag till ansvarsfullt företagande. Några av dem är WWF: s Duke of Edinburgh Gold Conservation Medal (2013), FN-stiftelsens Champion for Global Change Award (2014), Rainforest Alliance Lifetime Achievement Award (2014), Oslo Business for Peace Award (2015) och FN Miljöprogramets Champion of the Earth Award (2015).

Data som stödjer ledningen
Vissa hårda data speglar den förvandling som Polman har gett Unilever sedan hans ankomst. Fabrikerna har 47 % mindre CO2-utsläpp och genererar samtidigt fler produkter. I sin tur har påverkan i förhållande till avfall från konsumentanvändning minskat med cirka 29 % sedan 2010. Däremot minskade mängden avfall som når deponier med 85 %.
I en annan ordning ignorerar officiella uppgifter från företaget att de, baserat på de förbättringar de har infört, har sparat nära 430 miljoner US$, från 2008 till 2016. Dessutom genomförde det multinationella företaget under 2015 en analys av dess viktigaste varumärken och fann att de 12 varumärkena för hållbart boende stod för nästan hälften av företagets tillväxt och växte 30 % snabbare än resten av företaget.

Trots att han är en ansvarsfull affärsman är Polman också en stor Filantropen. Dessutom är han också en av grundarna av en välgörenhetsorganisation som heter "The Kilimanjaro Blind Trust", för att upplysa synskadade barn i Afrika med läskunnighet.

Han stolar TÄNKA, en social satsning dedikerad till systemförändring, och Saïd Business School, och han är vice ordförande för FN:s Global Compact samt en B-teamledare. Paul är hedersordförande för International Chamber of Commerce, som han ledde i två år.

Bok: “Nettopositivt” – ge mer än de tar, publicerad 2021

Paul Polman och megatrendsguruen Andrew Winston, som exploderar femtio år av företagsdogmer, hävdar att företagen måste bli "nettopositiva" - för att trivas måste de ge mer än vad de tar.

Genom att publicera sin nya överlevnadshandbok för företagsledarna Polman och Winston avslöjar för första gången viktiga lärdomar från Unilever och pionjärföretag runt om i världen, som visar hur företag kan tjäna pengar på att fixa världens problem, inte skapa dem.

Detta spännande instruktionssätt ger vägledning till chefer och investerare, som arbetar över sektorer och på alla nivåer, om hur de kan säkra sin verksamhets framtid samtidigt som de tacklar några av våra största gemensamma utmaningar, från klimatförändringar till rasojämlikhet och social orättvisa. Lika mycket en mänsklig omvandlingshistoria som en affärsomvandlingshistoria, "Net Positive" förklarar att framgångsrika företag måste omorientera sig från insidan, såväl som sina relationer med sina konkurrenter, civilsamhället och politiska maktmäklare. Avgörande är att den anger hur man gör det.

Paul Polman - talare

Paul har varit en utmärkt talare med stor erfarenhet av ledarskap, förändringsledning, Sustainable Development Goals (SDG) och åtgärder för att tackla klimatförändringar. Han är mannen som vet hur man kombinerar varaktig ekonomisk tillväxt med att minska företagens miljöavtryck.

Talande ämnen

Paul Polmans talämnen är (på antingen engelska eller holländska)

• Hållbarhet: VD:n lyfter fram vikten av att använda råvaror som kommer från hållbara källor
• Välbefinnande: denna princip är relaterad till dess perspektiv på de åtgärder som företag bör vidta, och tänker inte bara på konsumenten utan också på att bidra till samhället
• Inkludering: främja rättvis behandling av arbetstagare, utan tolerans mot diskriminering och respekt för mångfald
• Miljö: Alla företag måste bidra till att vårda planeten
• Ledarskap: företag måste ha positiva ledare som är engagerade i denna typ av problem, sätta sin kropp och sitt rykte.
• Ansvarsfullt företag / policyer
• Hur företag måste möta en föränderlig värld
• Affärstransformation
• Change Management

Vi bokade Paul för att tala med Afrikas största ledningsgrupp för mobilkommunikationsföretag i februari 2022. Här är Pauls övergripande utvärdering som referens: