Promotivirajte-nov-logotip
Pino Mercuri - Govornik - Avtor Promotivate Speaker Agency

Pino Mercuri

Govornik konference Pino Mercuri - avtor agencije Promotivate Speaker

Pino Mercuri

Je ugleden vodja na področju človeških virov, z ugledno kariero pri nadzorovanju kadrovskih strategij za večnacionalne organizacije


Evropa

Italija

  • Razpon pristojbin:

  • €
  • £
  • $
  • POA
Dodaj med priljubljene

ŽELITE POSTATI PARTNER Poslovna preobrazba Upravljanje sprememb in strategija Raznolikost in vključenost Prihodnost dela HR Tehnologija v poslovanju

Oglejte si videoposnetke in sorodne zvočnike

Zahtevajte podrobnosti o tem govorcu

    Pino Mercuri je a strokovnjak za kadre in transformacijo with izkušnje pri delu z različnimi multinacionalnimi podjetji. Med njimi so Unilever, Tele2, Artsana Group in Unilever. Delal je tudi kot kadrovski in organizacijski vodja Rapid Development Countries za Ariston Thermo Group. Te dni je večjezični Paulo del skupine Microsoft, vodenje kulturne revolucije podjetja v italijanskem delu organizacije. Njegova vloga vključuje promocijo »Novi svet dela« znotraj podjetja.

    Kot ugleden kadrovski vodja Pino je z odlično kariero pri nadzorovanju kadrovskih strategij za večnacionalne organizacije znan po naprednem pristopu k upravljanju ljudi. Ves čas se je osredotočal na vožnjo organizacijska preobrazba, spodbujanje inovativnosti in krepitev zavzetosti zaposlenih.

    Njegovo fantastično poznavanje različnih kultur in delovnih okolij je vodilo Pina Mercurija strateški ljudje v organizacijah in same organizacije na številnih področjih, vključno z upravljanje sprememb, raznolikost in vključenost, upravljanje talentov, in upravljanje kadrov, poimenovati nekaj. Meni, da je zunanja perspektiva pogosto koristna za uspeh podjetja, saj razumevanje, kako zaposlovati, rasti in upravljati talente, običajno dramatično vpliva na uspeh podjetja. Družbeni mediji menijo, da niso spremenili samo našega načina dela, temveč tudi procese pridobivanja talentov in človeških virov. Ima več kot 5,300 sledilcev na LinkedInu in več kot 2,000 na Twitterju.

    Pino Mercuri je tudi izkušen govornik TEDx avtor uspešnice »Il futuro del lavoro spiegato a mia figlia", knjiga, v kateri svoji hčerki razlaga prihodnost dela.

    Trenutno je glavni direktor za ljudi v skupini FS Italiane. V tej vlogi Pino nadzira strategijo človeških virov za eno najpomembnejših italijanskih podjetij, ki upravlja železniške in infrastrukturne storitve po vsej državi. Njegovo vodstvo zagotavlja, da FS Italiane pritegne, zadrži in razvije vrhunske talente, medtem ko usklajuje kadrovske pobude s poslovnimi cilji.

    Pino Mercuri – govornik

    Mednarodni osrednji govornik Pino Mercuri govori o vseh stvareh v zvezi z upravljanjem človeških virov, vključno z upravljanjem talentov, upravljanjem s človeškimi viri in številnimi drugimi. Meni, da je upravljanje s človeškimi viri ena najpomembnejših funkcij v vsakem poslu.

    Pino Mercuri živi v Italiji in govori italijansko, angleško, špansko in francosko.

    Govorne teme

    • »Pina sem spoznal, ko sem se leta 2014 pridružil Microsoftu, kot del postopka zaposlovanja in uvajanja. V mojih prvih mesecih v podjetju smo bili pogosto v stiku, on pa je tudi potem ostal zaupanja vreden svetovalec, medtem ko sem jaz vodil ekipo Microsoftovih storitev v Zahodni Evropi. Pri Pinu sem, poleg njegovega strokovnega znanja, vedno našel nekaj lastnosti, ki se mi zdijo zelo pomembne, zlasti v kompleksnih organizacijah: pragmatizem, potrpežljivost, želja po pomoči onstran meja in na koncu kombinacija zagona za doseganje in modrosti, ki je vsako interakcijo naredila produktivno in prijetno. . Upam, da se bodo naše poti spet križale!«

      Eva D'Onofrio, podpredsednica za uspeh strank EMEA pri Microsoftu

      • Pino Mercuri »Pina sem spoznal, ko sem se leta 2014 pridružil Microsoftu, kot del postopka zaposlovanja in uvajanja. V mojih prvih mesecih v podjetju smo bili pogosto v stiku, on pa je tudi potem ostal zaupanja vreden svetovalec, medtem ko sem jaz vodil ekipo Microsoftovih storitev v Zahodni Evropi. Pri Pinu sem, poleg njegovega strokovnega znanja, vedno našel nekaj lastnosti, ki se mi zdijo zelo pomembne, zlasti v kompleksnih organizacijah: pragmatizem, potrpežljivost, želja po pomoči onstran meja in na koncu kombinacija zagona za doseganje in modrosti, ki je vsako interakcijo naredila produktivno in prijetno. . Upam, da se bodo naše poti spet križale!«
      5 / 5

    • "Pino je strateški vodja kadrov, ki je na sestankih vodstvenega osebja tako izkušen in udoben, saj novim zaposlenim in menedžerjem razlaga osnove človeških virov. Je zagnan in karizmatičen ter je pomagal Artsani razviti učinkovito strategijo za ljudi, ki je popolnoma usklajena z naše poslovne potrebe. Na splošno je fantastičen kolega in vodja za sodelovanje."

      Lavdeep Walia, podpredsednik in vodja marketinga pri More Retail Ltd

      • Pino Mercuri "Pino je strateški vodja kadrov, ki je na sestankih vodstvenega osebja tako izkušen in udoben, saj novim zaposlenim in menedžerjem razlaga osnove človeških virov. Je zagnan in karizmatičen ter je pomagal Artsani razviti učinkovito strategijo za ljudi, ki je popolnoma usklajena z naše poslovne potrebe. Na splošno je fantastičen kolega in vodja za sodelovanje."
      5 / 5

    • "Pino je energična, v podrobnosti usmerjena oseba z zagonom in ambicioznostjo. Njegova kakovost dela je izjemna in njegova odprta osebnost je nalezljiva v delovnem okolju. V Artsani je uspel uravnotežiti lokalne potrebe s širšim korporativnim pogledom."

      Jose Berganza, vodja kadrov

      • Pino Mercuri "Pino je energična, v podrobnosti usmerjena oseba z zagonom in ambicioznostjo. Njegova kakovost dela je izjemna in njegova odprta osebnost je nalezljiva v delovnem okolju. V Artsani je uspel uravnotežiti lokalne potrebe s širšim korporativnim pogledom."
      5 / 5

    • "Kot vodja HR za Microsoft v Italiji, Pino sodeluje z roko v roki z generalnim direktorjem, da bi v celoti izkoristil potencial ekipe in maksimiziral rezultate hčerinske družbe. Vodenje ključnih talentov in visoko potencialnih zaposlenih je del kulture Microsofta in Pino ima strateški pristop, ko gre za usklajevanje kariernih ambicij zaposlenih s ključnimi poslovnimi cilji, pri čemer ohranja motivacijo talentov zelo visoko. Osebno Pino kaže veliko strast do svojega dela in zahvaljujoč zelo uravnoteženi mešanici empatije in ciljno usmerjenega odnosa mu uspe delovati kot pravi svetovalec tako vodstvu podjetja kot zaposlenim. Osebno sem Pino cenil tudi na sestankih podjetja, ko je imel zelo navdihujoče govore."

      Christina Lundari, generalna direktorica Verizon Media Italija

      • Pino Mercuri "Kot vodja HR za Microsoft v Italiji, Pino sodeluje z roko v roki z generalnim direktorjem, da bi v celoti izkoristil potencial ekipe in maksimiziral rezultate hčerinske družbe. Vodenje ključnih talentov in visoko potencialnih zaposlenih je del kulture Microsofta in Pino ima strateški pristop, ko gre za usklajevanje kariernih ambicij zaposlenih s ključnimi poslovnimi cilji, pri čemer ohranja motivacijo talentov zelo visoko. Osebno Pino kaže veliko strast do svojega dela in zahvaljujoč zelo uravnoteženi mešanici empatije in ciljno usmerjenega odnosa mu uspe delovati kot pravi svetovalec tako vodstvu podjetja kot zaposlenim. Osebno sem Pino cenil tudi na sestankih podjetja, ko je imel zelo navdihujoče govore."
      5 / 5