Primeira mulher a escalar 14 picos de montanhas com mais de 8000 metros de altura
Espanha
Edurne Pasaban é montanhista, empresária, consultora e coach executiva, que começou como engenheira na empresa familiar. Foi seu talento para a escalada, no entanto, que lhe rendeu fama, tornando-se a primeira mulher a conquistar 14 picos com mais de oito mil metros de altura. Essa façanha a levou além do País Basco e dos Pirineus, vendo-a escalar Everest, K2, Dhaulagiri e Manaslu, entre outros.
Sua descida do K2 se transformou em um pesadelo, com Edurne caindo no hospital sem dois dedos do pé. Esta subida foi acompanhada por uma equipa da televisão nacional espanhola, a TVE.
Atualmente, Edurne combina suas carreiras esportivas e empresariais. É palestrante de organizações esportivas, culturais e educacionais. Além de sua licenciatura inicial em engenharia, ela completou um Programa de Executivos Sênior e um Mestrado em Recursos Humanos pela ESADE Business School, Barcelona. Ela também obteve um mestrado em Executive Coaching and Management na IE Business School em Madrid.
Dono de um pequeno hotel rural e restaurante no País Basco, Edurne trabalha em projetos de consultoria e coaching executivo em recursos humanos e gestão. Ela também é professora associada da IE Business School em Madrid. A NEWSWEEK a considerou uma das 150 mulheres mais influentes do mundo.
Em 2010, Edurne fundou a Edurne Pasaban Mountaineers for the Himalayas. O objetivo da fundação é retribuir ao povo do Himalaia pela ajuda e amizade que, ao longo dos anos, prestou aos montanhistas. O foco principal da fundação é a educação, pois acredita que a educação básica é a melhor forma de alcançar o progresso econômico, cultural, social e político nessa área.
Sua vida vai além do que aprendeu nas montanhas. Sua vida é uma história de aprimoramento pessoal e profissional na qual ela entendeu o que realmente significa coragem, motivação e inconformismo
Edurne escreve sobre sua vida e experiências em seu livro, “Tilting at Mountains: Love, Tragedy, and Triumph on the World Maior Peaks”.
Como um alto falante, Edurne compartilha suas experiências e, ao mesmo tempo, oferece uma análise pessoal aplicável a qualquer atividade que exija um alto nível de desempenho e gerenciamento de equipes.
“Tudo que aprendi realizando meus sonhos e superando meus desafios faz mais sentido se eu puder compartilhar com outras pessoas.” - Edurne Pasaban
Tópicos de discussão
"Eu queria enviar um e-mail para você corretamente! Edurne foi ÓTIMA!!! Adorei sua palestra e a amei como pessoa!! Ela teve um grande impacto em muitos dos quais conversei, que disseram que ela era muito crua, muito real, muito emocionalmente, uau, e a história dela foi significativa! Ela foi um ótimo final para o primeiro dia. Eu esperava compartilhar alguns comentários específicos de nossa pesquisa com você, mas ainda não contei tudo isso. Por outro lado, da minha equipe específica, estávamos todos discutindo e todos sentimos que suas mensagens/palestra/história são tão poderosas... Obrigado por todos os seus esforços e seu trabalho duro para fazer Edurne acontecer - ainda me lembro de ter conversado por telefone com ela. você e você sabe, tudo valeu a pena, ela caiu bem e nós realmente atingimos o elemento de diversidade de não ter outro falante de americano/inglês. Por favor, transmita meus agradecimentos a Edurne e diga-lhe como ficamos emocionados em conhecê-la e. faça com que ela se junte a nós! Ela é uma verdadeira inspiração!! Foi um prazer trabalhar com você e Edurne!"
Ela foi fantástica. A mesa redonda “Gerenciando equipes em tempos de crise”, da qual ela participou, foi de grande interesse graças a testemunhos como o de Edurne. Com suas experiências, ela manteve os participantes encantados e gerou idéias para reflexão e para melhorar a eficiência neste campo ”
“As coisas mais óbvias são geralmente as mais difíceis de explicar. Edurne conseguiu transmitir os princípios de gerenciamento por meio de sua própria experiência. Um ano depois, esses conceitos dormem sendo usados como trampolim para aprimoramento e entusiasmo em todos os níveis da empresa ”
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