Aquisição de talentos digitais de recursos humanos e futuro do recrutamento
Reino Unido
Matt Alder é um consultor estratégico com foco em inovação e tecnologia em RH e Aquisição de Talentos. Ele é o apresentador do Recruiting Future, um dos podcasts de aquisição de talentos mais populares do mundo e, nos últimos 20 anos, construiu uma reputação como um líder de pensamento global, trabalhando com empregadores para otimizar suas estratégias digitais.
O especialista em recursos humanos Matt Alder, consultor de negócios digitais, trabalha na vanguarda da revolução digital desde 1999 e tem experiência significativa no desenvolvimento de estratégias digitais para empregadores da Fortune 500 e FTSE 100, bem como PMEs progressistas e provedores de tecnologia.
O co-autor de três livros, O futuro dos negócios, “Talento Excepcional” foi publicado pela Kogan Page em maio de 2017. E o segundo livro, “Talento Digital” publicado em 2022
Matt Alder - Palestrante
Matt Alder é um palestrante global experiente; ele fornece serviços de consultoria para empregadores sobre inovação em aquisição de talentos e os ajuda a tomar decisões mais inteligentes sobre aquisição de tecnologia. Ele fez entregas globais para empresas da Fortune e FTSE 100 e trabalhou com PMEs progressistas que buscavam uma vantagem competitiva de talentos.
Por fim, como consultor e NED para startups, scale-ups e empresas estabelecidas de RH e tecnologia de recrutamento, ele ajudou fundadores e CEOs a definir posicionamento de mercado, desenvolver estratégias de entrada no mercado e obter saídas bem-sucedidas.
Tópicos de discussão
Para reservar Matt Alder para uma palestra corporativa ou em conferência, entre em contato com a Promotivate Speakers Agency em ask@pro-motivate.com
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“Trabalho com Matt há vários anos, como treinador e consultor em nome da Emarketeers. Durante esse período, Matt apresentou resultados de cinco estrelas para todos os clientes que participaram de programas de treinamento públicos ou internos, com feedback que foi excelente por unanimidade. Matt é profissional, acessível, colaborativo, muito conhecedor e faz sentido de todas as coisas sociais com simplicidade e clareza. ”
“Matt apoiou a Tesco (e eu pessoalmente) à medida que procuramos melhorar nossa presença na Web de carreiras e nossa capacidade de recrutamento social. Ele combina profundo conhecimento e insight, comunicação clara e honesta e um tremendo foco no cliente. Esteja ele entregando uma palestra para um grupo de recrutadores, profissionais de marketing e comunicação ou ajudando a criar um documento de RFP, sua percepção e experiência foram tremendamente úteis. Eu o recomendo fortemente.