Portugalski ekspert od szczęścia, dobrego samopoczucia i motywacji w pracy
Europie
Portugalia
Reinaldo Sousa Santos, A profesor w zarządzaniu zasobami ludzkimi, jest również trenerem i konsultantem w obszarze dotyczącym zarządzanie ludźmi i zachowania organizacyjne. Członek Narodowej Komisji Technicznej, jest jednym z osób odpowiedzialnych za ustanowienie standardu poświęconego szczęściu i dobremu samopoczuciu organizacji.
Reinaldo Sousa Santos, znany badacz naukowy, jest także autorem bestsellera Być szczęśliwym w pracy który został opublikowany w 2021 roku. He skupia się na takich szczegółach, jak dobrostan, zaufanie, szacunek, przywództwo, empatia, uczciwość, odporność i pozytywne środowisko jako kluczowe elementy osobistego dobrostanu i jego znaczenie w środowisku pracy.
Według Reinaldo Sousa Santosa oczekiwania ludzi w środowisku organizacyjnym znacznie się zmieniły na przestrzeni lat. Ponadto oczekiwania każdej osoby są różne. Według niego, "Sukces jest konsekwencją szczęścia. To nie sukces przynosi szczęście. Nie pochodzi od rzeczy do ludzi." Ponadto wierzy, że „Dobra decyzja dotyczy organizacji i wyników z ludźmi oraz ich dobrego samopoczucia, a jeśli te dwa wymiary nie znajdują punktu równowagi, nie mamy stabilnej relacji”.
Opierając się na swoim ponad dwudziestoletnim doświadczeniu w dziedzinie źródeł ludzkich, Reinaldo Sousa Santos w swoich wystąpieniach porusza fundamentalne aspekty zarządzania ludźmi. Koncentruje się na dwóch konkretnych aspektach: wydajności i dobrym samopoczuciu. Według niego potrzeby ludzi nieustannie się zmieniają. Ponadto wierzy, że autentyczne szczęście łączy emocje, zaangażowanie i znaczenie. Ludzie chcą sensownego życia. Tak więc twój dobre samopoczucie w Twoim środowisku pracy doprowadzi do spełnienia w Twoim życiu zawodowym.
Reinaldo Sousa Santos mieszka w Portugalii i prezentuje zarówno po angielsku, jak i po portugalsku.
„Mogę powiedzieć, że druga sesja z Reinaldo była fantastyczna, podobnie jak pierwsza. Moi koledzy wciąż rozmawiają i dyskutują. I co jest również bardzo miłe: zaczynają myśleć o tym, co MY możemy zmienić i zrobić lepiej 😊 Raz dziękuję więcej. Pozdrowienia z Niemiec"
„Reinaldo to wybitny profesjonalista, który ciężko pracuje, aby załatwić sprawy i ma dokładne spojrzenie na swoją pracę: rozwój zasobów ludzkich. Jest to osoba, z którą tak łatwo się pracuje, że dobrze otrzymuje sugestie i rekomendacje od innych, co w ostatecznym rozrachunku sprzyja świetnemu efektowi końcowemu. Możliwość pracy z Reinaldo była bardzo satysfakcjonująca. Reinaldo jest wybitnym profesjonalistą, ciężko pracującym, aby załatwić sprawy i z dokładnym spojrzeniem na swoją pracę: rozwój zasobów ludzkich. Jest to osoba, z którą tak łatwo się pracuje, że dobrze otrzymuje sugestie i rekomendacje od innych, co w ostatecznym rozrachunku sprzyja świetnemu efektowi końcowemu. Możliwość współpracy z Reinaldo była bardzo satysfakcjonująca”.
„O Reinaldo é um verdadeiro talento na gestão transversal de uma organização. A sua visão estratégica allowe-lhe atuar de forma Preventiva e ativa, conciliando diferentes forças para o mesmo objetivo. Enquanto líder, sua capacidade é inata. Potencia as capacidades individuais de cada elemento, e eleva o espírito de equipa. Inovador, criativo, resiliente, integro e um excelente ser humano. Foi um privilégio aprender e trabalhar com o Reinado. O Reinaldo é um verdadeiro talento na gestão transversal de uma organização. A sua visão estratégica allowe-lhe atuar de forma Preventiva e ativa, conciliando diferentes forças para o mesmo objetivo. Enquanto líder, sua capacidade é inata. Potencia as capacidades individuais de cada elemento, e eleva o espírito de equipa. Inovador, criativo, resiliente, integro e um excelente ser humano. Foi um privilégio aprender e trabalhar com o Reinado.
„Uma mais valia para qualquer organização. Pelo valor que cria, pela energia, pela competência, pela inteligência com que trata qualquer assunto. Ideias novas, inovadoras e que fazem semper sentido. Compromisso com a organização e com todos os interesariusze. Capacidade de, positivamente, fazer a diferença. Uma mais valia para qualquer organização. Pelo valor que cria, pela energia, pela competência, pela inteligência com que trata qualquer assunto. Ideias novas, inovadoras e que fazem semper sentido. Compromisso com a organização e com todos os interesariusze. Capacidade de, positivamente, fazer a diferença.
„O Reinaldo Santos é um talento raro. Combina um sentido ético apurado com um profissionalismo impecável. Possui uma zdolności ímpar de pensar profundamente e, ainda, de transformar concepcje złożone w idei prostych i pragmatycznych, que komunikacji forma fluida, articulada, asertiva i extremamente humana. Tem uma preokupação constante e genuína com o bem-estar daqueles que, como eu, têm a sorte de privar com ele, pessoal e profissionalmente.O Reinaldo Santos é um talento raro. Combina um sentido ético apurado com um profissionalismo impecável. Possui uma zdolności ímpar de pensar profundamente e, ainda, de transformar concepcje złożone w idei prostych i pragmatycznych, que komunikacji forma fluida, articulada, asertiva i extremamente humana. Tem uma preokupação constante e genuína com o bem-estar daqueles que, como eu, têm a sorte de privar com ele, pessoal e profissionalmente.”
„Foi um enorme prazer ter trabalho com o Reinaldo. É um excelente profissional com quem valia a pena discutir (e algumas vezes discordar!) Tem uma excelente capacidade de argumentação e de comunicação bem como de gestão de recursos humanos. Boa pessoa, serio e honesto.
Ekspert ds. odporności z inspirującą historią o tym, jak pokonać przeciwności losu
Jeden z liderów w dziedzinie zastosowania inteligencji emocjonalnej jako narzędzia pozytywnej zmiany
Czołowy światowy ekspert w dziedzinie nauki o szczęściu i skandynawskiej koncepcji „hygge” oraz autor bestsellerów The Little Book of Hygge: Danish Secrets to Happy Living
Psycholog szczęścia skupiający się na zrównoważonym dobrostanie w czasach zmian, autor i współzałożyciel `` Habitud ''
Były globalny dyrektor ds. marketingu i Instytutu Happiness Coca-Coli
Uznany ekspert w dziedzinie dobrego samopoczucia - dr FeelGood na temat „The Science of Happiness”
Mieszkający w USA „Urban Monk”, mówca, autor, ekspert od uważnego przywództwa. Tworzenie „pozytywnej kultury miejsca pracy”
„Przyszłość pracy”, ekspert w dziedzinie humanistyki i cyfryzacji
Prelegent na międzynarodowej konferencji na temat społecznej odpowiedzialności biznesu, dobrostanu w miejscu pracy i przekrojowości
Europie
