Szanowany ekspert w zakresie analityki ludzi i wpływu na zasoby ludzkie
Anglia
Europie
Wielka Brytania
Prelegent konferencyjny David Green jest cenionym na całym świecie pisarzem, mówcą i konsultantem wykonawczym w zakresie globalnej analityki, HR opartego na danych i przyszłości pracy. Współpracując z praktykami HR i organizacjami, pomaga wykorzystać wnioski analityczne z danych pracowników, co przekłada się na wyniki biznesowe, zwiększa wydajność i poprawia ogólne doświadczenie i samopoczucie pracowników w miejscu pracy.
Jako dyrektor wykonawczy w Insight222, David Green pomaga tworzyć wartość kulturową i ekonomiczną w organizacji, etycznie wykorzystując dane i analizy dotyczące ludzi. Zanim dołączył do Insight222 i objął stanowisko doradcy zarządu w TrustSphere, piastował stanowisko Global Director of People Analytics w IBM Watson Talent.
Uważany za jednego z najbardziej wpływowych ekspertów w dziedzinie analizy danych osobowych, David Green jest często zapraszany na krzesło i mówić na różnych forach branżowych, konferencjach i seminariach na całym świecie. Wśród miast, które odwiedził w tych rolach, są Berlin, Helsinki, Moskwa, Nowy Jork, Singapur, Londyn, Sydney i wiele innych. Był głównym konferansjerem na UNLEASH World w Amsterdamie, jest regularnym mówcą i moderatorem na różnych pokazach UNLEASH w Europie i Ameryce Północnej, pełnił funkcję głównego przewodniczącego na konferencjach Tucana People Analytics World i People Analytics Forum oraz jest współprzewodniczącym konferencji People Analytics & Future of Work, które odbywają się każdego roku w Londynie, San Francisco i Filadelfii.
A płodny pisarz i aktywny współpracownik mediów społecznościowych, David Green widział, jak jego artykuły i blogi zyskują szerokie grono zwolenników. Jego teksty przyniosły mu również liczne wyróżnienia branżowe, w tym tytuł Najlepszego Pisarza na HR Tech Writers' Awards. LinkedIn umieścił go również na liście 10 „Power Profiles” dla HR. Jest regularnie wymieniany jako influencer HR i przyszłości pracy na różnych listach influencerów.
Jako mówca konferencyjny, David Green ma ponad 20 lat doświadczenia w zasobach ludzkich i zarządzaniu talentami. Posiada głęboką wiedzę na temat analizy ludzi, cyfrowego HR i pozyskiwania talentów. Jego celem jest poprawa organizacji poprzez umieszczenie analizy ludzi w centrum biznesu i podniesienie kwalifikacji w zawodzie HR.
„David jest osobą bardzo zorientowaną na klienta i wnosi do swojej pracy bogate doświadczenie międzysektorowe. Myśli w dłuższej perspektywie i ma silne strategiczne podejście do pracy z klientami - szybko dostrzega szanse na obopólne korzyści. Jest bardzo przystojny i profesjonalny w pracy i bez wątpienia będzie nadal zwiększał wartość w rolach zorientowanych na klienta. ”
„David szybko staje się zasłużonym ekspertem w dziedzinie talentów, analiz i przyszłości pracy. Początkowo zaprosiłem go do wystąpienia na imprezie Openreach HR, podczas której zabrał publiczność w niesamowitą podróż, przedstawiając destrukcyjne wpływy wpływające na miejsce pracy i został bardzo dobrze przyjęty. Wspierane przez wnikliwe blogi i artykuły, David powinien w tej chwili znaleźć się na liście mówców / pisarzy HR ”.
„David ma rzadką kombinację możliwości i wartości, które sprawiają, że jest wyjątkowy w znajdowaniu i dostarczaniu rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Jest otwarty, autentyczny, dociekliwy i całkowicie godny zaufania. Jest analityczny, ustrukturyzowany w swoich procesach myślowych, ekspert w zakresie wszystkich danych, potrafi budować głębokie relacje i łączy strategiczne myślenie z pragmatycznymi wynikami. Był wybitnym liderem w naszym zespole ds. Rozwiązań i nie zawahałbym się go polecić. ”
„Uwielbiałem współpracować z Davidem, jest on pragmatyczny, nastawiony komercyjnie i świetnie się bawi. David i jego zespół umożliwili nam szybką realizację dużego europejskiego projektu, który był kluczowy dla naszego biznesplanu i został osiągnięty z wielkim sukcesem. ”
„David był współprzewodniczącym konferencji People Analytics 2015 w Londynie i wykonał znakomitą robotę. Bardzo angażujący, kompetentny i wyrazisty. Nie wahałem się zaprosić go z powrotem na konferencję w 2016 roku i nie mogę się doczekać dalszej współpracy, gdy rozpoczynamy nowe projekty w przestrzeni People Analytics. ”
Ekspert od pamięci, sztucznej inteligencji, psychologii kryminalnej i różnorodności w miejscu pracy
Ekspert w zmienianiu kultur organizacyjnych i komunikacji
Były piłkarz z Argentyny i Realu Madryt oraz pionier w tworzeniu relacji między sportem a biznesem
Ekspert w dziedzinie zrównoważonej ekonomii, technologii i innowacji
Globalny ekspert ds. Relacji międzykulturowych w korporacjach
Współautor książki „Sześć prostych zasad: jak zarządzać złożonością bez komplikacji”, uznany ekspert BCG w dziedzinie transformacji, przywództwa i rozwoju
Hiszpański dyrektor generalny Grupy Kapitałowej Barcelony. Ekspert międzykulturowy i HR
Wiodący międzynarodowy lider w zarządzaniu międzykulturowym i autor
Uznany na całym świecie ekspert w dziedzinie przywództwa transformacyjnego.
Mówca ds. Pozyskiwania talentów cyfrowych i przyszłości rekrutacji
Światowej klasy prelegent konferencyjny na temat budowania i utrzymywania wysokowydajnych zespołów w sporcie i biznesie
Anglia
