Globalista, innowator i doradca, który wierzy, że transformacja cyfrowa wymaga transformacji człowieka
Ameryka Północna
Ze względu na karierę ojca w wojsku, Chris Colbert dorastał w różnych krajach na całym świecie, co doprowadziło do dwóch rzeczy: jego zainteresowanie otaczającym go światem i innowacjami. Jego ojciec, czterogwiazdkowy admirał Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych, odegrał ważną rolę w rozwijanie zdolności przywódczych. Razem te cechy zaowocowały jego wyjątkowa umiejętność pomagania organizacjom w realizacji ich pełnego potencjału, przy jednoczesnym przyjmowaniu ludzkiej prawdy, kwestionowaniu tradycyjnego myślenia i tworzeniu podstaw zarówno funkcjonalnego, jak i behawioralnego wzrostu. Jeśli chodzi o swój pogląd na siebie, Chris Colbert uważa się za upraszczacza, który integruje myślenie systemowe z intuicyjną, nieliniową aktywnością. W ten sposób może rozwiązywać złożone problemy.
W okresie przed 2005 rokiem Chris Colbert prowadził różne firmy, które skupiały się na innowacjach i technologii. Należą do nich Database Marketing Corporation, BeNow i Holland-Mark. W okresie od 2006 do 2012 roku był prezesem Holland-Mark. Pracował również z różnymi prezesami i ich kadencjami przywódczymi, skupienie się na strategiach wzrostu i zwrotu, które umożliwiły im wykorzystanie najlepszych praktyk w zakresie innowacji, jednocześnie zachęcając do dostosowania organizacyjnego, motywując zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zbiorowym.
Po objęciu funkcji prezesa emerytowanego Holland-Mark, Chris Colbert objął stanowisko starszego wiceprezesa ds. strategii w Scholastic Corporation w Nowym Jorku. Jego rolą było wprowadzenie biznesu do warstw cyfrowych. Po pomyślnym zakończeniu tej inicjatywy odszedł. Jego kolejnym wyzwaniem było Harvard Innovation Lab. Pełnił funkcję ich dyrektora zarządzającego do 2019 roku. Jego czas tam go widział poznaj świat szkolnictwa wyższego i jego transformacja cyfrowy wygląda tak.
Od tego czasu Chris Colbert podróżował po świecie, rozmawiając z krajami i organizacjami oraz doradzając im. Koncentruje się na znaczenie przyjęcia nowych zachowań, aby w pełni wykorzystać potencjał oferowany przez nowe technologie, jednocześnie nie ponosząc niezamierzonych konsekwencji lub kosztów.
W bestsellerem „To jest to”, he skupia się na znaczeniu wprowadzania innowacji. Prowadzi również popularny Insert: Human Podcast.
Jeśli chodzi o jego wykształcenie, Chris Colbert uzyskał tytuł licencjata w Connecticut College oraz międzynarodowy tytuł MBA w Duke's Fuqua School of Business. Zasiadał w Radzie Liderów MGH Cancer Centre, Corporate Advisory Council MassArt, Pillar Ventures i wielu innych.
Jako główny mówca Chris Colbert skupia się na szeregu tematów. Obejmują one globalne innowacje, ludzką prawdę i zarządzanie technologią. Każdą przemowę dostosowuje do potrzeb słuchaczy. Mieszka w USA i prezentuje w języku angielskim.
„Będzie szturchać, szturchać, a nawet prowokować. Dla tych, którzy potrafią poradzić sobie z prawdą, jego przemówienia będą głęboko odczuwalne i będą trwać znacznie dłużej niż jego ostatnie słowa. Zainspiruje zarówno do myślenia na większą skalę, jak i do szybszego działania.
„Chris prowadzi z prawdą, a prawda jest niezbędna do każdej przemiany. W niezwykle trudnym okresie w naszej branży był w stanie zmotywować mój zespół kierowniczy do przyjęcia zmian, na nowo zdefiniować, czego wymaga skuteczna transformacja cyfrowa, i dać im narzędzia do jej realizacji”.
„Chris jest przemyślanym, motywującym i wyjaśniającym głosem na rzecz dostosowania organizacyjnego. Ma talent do słuchania różnych punktów widzenia, wybierania tego, co ważne i udzielania jasnych (i nieustraszonych) wskazówek. W ciągu ostatnich pięciu lat doradzał mi i mojemu zespołowi wykonawczemu, dlaczego i jak osiągnąć wyższe wyniki, które umożliwiły nam zwiększenie tempa wzrostu i przekroczenie miliarda dolarów przychodów. Był bardzo pomocny, pomagając nam zsyntetyzować i zoperacjonalizować spójną strategię, która doprowadziła do osiągnięcia przez Virtusę pozycji lidera w naszej branży i lukratywnego wyjścia dla naszych akcjonariuszy”.
„Chris był przy mnie przez kilka lat, gdy moja firma Hello Health podjęła się zmiany sposobu, w jaki praktykuje się praktyka podstawowej opieki zdrowotnej w USA. Jego umiejętność spojrzenia na wyzwania z innej perspektywy, a następnie pomoc w opracowaniu planu ich sprostania, odegrała kluczową rolę w naszym sukcesie”.
„Chris był głównym mówcą podczas naszego corocznego wyjazdu w Ameryce i wywarł trwałe wrażenie na zespole Banco Sabadell. Po dokładnej analizie naszej obecnej strategii i wyzwań w perspektywie krótko- i długoterminowej, był w stanie przygotować dynamiczną prezentację, która popychała zespół do przodu. miał ogromny wpływ na zachowanie zespołu. Jego lekcje biznesowe pomogły zespołowi zbliżyć się do naszego pełnego potencjału, doskonaląc odpowiedzialność naszych ludzi i zwiększając zwinność naszego zespołu, aby pracować jako jeden w celu osiągnięcia naszych strategicznych celów”.
Duński szef LEGO, brandingu, marketingu i zarządzania zmianami
Lekarz medycyny, który jest futurystycznym liderem i opublikował ekspert ds. Strategii korporacyjnej
Światowej sławy konsultant biznesowy, autor i mówca
Austriacki mega-główny mówca Innowacje biznesowe, zakłócenia, przywództwo, zrównoważony rozwój, trendy i technologia przyszłości
Prelegent ds. Innowacji strategicznych, marketingu internetowego i zarządzania zmianami
Ameryka Północna
