Jorge Sa

Jorge Sa

• Expert in moderne marketing en management en handelsoorlogen
• Senior research fellow aan de Drucker University in Los Angeles en professor aan de ISG Business School
• Winnaar van vele prijzen, waaronder de Jean Monnet-leerstoel van de Jean Monnet Stichting
• Bestsellerauteur met boeken gepubliceerd in 12 talen

Jorge Sá is een senior research fellow aan de Drucker University in Los Angeles en hoogleraar aan de ISG Business School. Hij is een expert op het gebied van Peter Drucker, de grondlegger van modern management, en Philip Kotler, de grondlegger van modern marketing. Hij studeerde bij beiden en heeft van hen aanbevelingsbrieven ontvangen voor zijn boeken en goedkeuringen voor zijn werk.

Over zijn opleiding, Jorge Sá heeft een masterdiploma van de Peter F. Drucker Graduate School of Management in Californië, VS, en een Ph.D. in Business Administration van Columbia University, New York, waar hij student en onderzoeks- en onderwijsassistent was. Hij heeft ook twee bachelordiploma's in bedrijfskunde en economie en een masterdiploma in macro-economie.

Zijn carrière heeft Jorge Sá gezien ontving talrijke onderscheidingen en onderscheidingen. De Jean Monnet Stichting in Brussel kende hem de Jean Monnet Leerstoel toe. Onder de ontvangen onderscheidingen omvat hij Fulbright-beurzen. Hij is ook a bestseller auteur die steun heeft gekregen van verschillende deskundigen op dit gebied, waaronder Peter F. Drucker, Cecily Drucker, Al Ries en Don Hambrick. Zijn boeken zijn in twaalf talen verschenen.

Iemand die heeft bijna dertig artikelen gezien die zijn gepubliceerd in blind gerefereerde recensies en tijdschriften over economie, bedrijfskunde en geneeskunde, spreekt hij regelmatig conferenties toe en geeft hij seminars bij instellingen. Onder deze omvat hij IESE, Drucker University, ESSAM, Oxford, George Washington University, Liberty Forum in Brazilië en de Amerikaanse Kamer van Koophandel Luxemburg. Hij heeft ook presenteerde artikelen op niet-academische bijeenkomsten zoals de Europese Commissie en de Western Economic Association.

In zijn carrière heeft Jorge Sá ook gewerkt als een particulier adviseur en niet-uitvoerend bestuurder. Hij heeft lesgegeven in de executive programma's van multinationals. Voorbeelden zijn IBM, Glaxo, Coca-Cola, British Petroleum, Makro, United Steel Products en Accenture.

Jorge Sá – Spreker

Jorge Sá baseert zijn lezingen op boeken die zijn goedgekeurd door Peter Drucker, de grondlegger van modern management, en Phillip Kotler, de grondlegger van hedendaagse marketing. Hij spreekt en schrijft in vijf talen, namelijk Engels, Frans, Duits, Portugees en Spaans. Zijn primaire adres is in Portugal, hoewel hij een deel van het jaar in Buenos Aires, Argentinië, doorbrengt.

Onderwerpen spreken

• Bedrijfsstrategie: Hoe organisaties met meerdere bedrijven hun plan definiëren (11 stappen) om synergie (in plaats van energie) te creëren.
• Bedrijfsstrategie voor merk-/productmanagers: De 14 strategische zetten (6 aanvalszetten en 8 verdedigingszetten) en de regels om ze uit te voeren; men kan winnen met tien en verliezen met honderd (P. Kotler).
• Hoe je klanten beheert en (de vijf secties van) een marketingplan maakt: Het doel van een bedrijf is om een ​​klant te creëren (P. Drucker).
• Effectief leiderschap: wat telt: Leiderschap is net zo populair als een rustig onderwerp. De voorbeelden van Katharine Graham (een huisvrouw-erfgenaam van de Washington Post) of Darwin Smith (een discrete advocaat die als CEO Kimberly-Clark transformeerde tot een van de meest bewonderde bedrijven ter wereld) laten echter zien hoe vaak duidelijk wordt gemist wat er echt toe doet voor effectief leiderschap. Slechts twee gedragskenmerken (niet persoonlijkheidstypen, laat staan ​​charisma) en ook twee managementvaardigheden zijn essentiële voorwaarden voor geweldige leiders.
• Teambuilding: hoe je geweldige teams bouwt door:

1. Zwakke punten vergeten en focussen op sterke punten.
2. Menselijke relaties en teambuilding worden genegeerd en men concentreert zich op de belangrijkste factoren van de baan.
3. In plaats van dat kennis zich richt op het vereiste temperament, accepteren de meeste bedrijfsfuncties een tweederangs intellect, maar vereisen ze een eersteklas temperament (P. Drucker).

• Ondernemerschap en innovatie, de PISA-methode om u te creëreneenhoorns:

1. Eenvoudig (zonder grote technische complexiteit)
2. Door de emoties van mensen te beoordelen, niet door te redeneren
3. Op basis van kansen die naar ons toe komen (in plaats van ze te creëren); En
4. Oplossingen die al bestaan ​​in plaats van ze uit te vinden.

• Motivatie: Hoe kan Jorgé het verschil maken? Veel motiverende lezingen richten zich op voorbeelden van mensen die de diepste diepten van de oceanen hebben bereikt, de dikste bossen hebben veroverd of de hoogste bergen hebben beklommen. Deze conferentie richt zich op de managementtools waarmee we het verschil kunnen maken en zo een erfenis kunnen achterlaten om nooit te vergeten. Die tools zijn eenvoudig. Binnen ieders bereik. Via een gemeenschappelijke link die direct van invloed is op de veelheid aan problemen waarmee we tegenwoordig allemaal worden geconfronteerd: van bevolkingsgroei tot armoede. En ongeacht hoe (ogenschijnlijk) onbelangrijk een baan lijkt te zijn. Volgens Peter Drucker, de grondlegger van modern management.
• De vier factoren die het concurrentievermogen aanjagen: (1) Bedrijfstheorie, (2) Bedrijfsmodel, (3) Strategie + (4) Tactieken
• Economische mythen en economische realiteiten: Vijf fouten die we elke dag horen; en de echte bronnen van economische groei
• Handelsoorlogen als kansen: het voorbeeld van Brexit – De beste niches voor deals vinden
• Kansen tijdens depressies – Lessen uit de subprime- en Covid-crisis voor veerkrachtige bedrijven