Fil-pajsaġġ kompetittiv tal-lum, it-trawwim ta’ kultura ta’ prestazzjoni għolja mhuwiex biss aspirazzjoni iżda neċessità għal tkabbir u innovazzjoni sostnuti. Il-kelliema eċċezzjonali tagħna ta’ prestazzjoni għolja jġibu magħhom strateġiji prattiċi u bbażati fuq l-evidenza minn oqsma diversi—inklużi sports elite, xjenza innovattiva, u tmexxija ta’ suċċess fin-negozju. Huma jidħlu fil-fond f’oqsma kritiċi bħall-iżvilupp ta’ reżistenza mentali, it-titjib tal-fokus u l-produttività, l-ottimizzazzjoni tat-teħid ta’ deċiżjonijiet taħt pressjoni, u l-bini ta’ timijiet adattabbli u reżiljenti. Kelliem ta’ prestazzjoni għolja se jispira lill-udjenza tiegħek biex tegħleb il-limitazzjonijiet, tħaddan titjib kontinwu, u timpenja ruħha għall-eċċellenza f’kull sforz. Kemm jekk għal avveniment korporattiv, summit dwar it-tmexxija, jew programm ta’ taħriġ intensiv, dawn l-esperti se jgħammru lit-tim tiegħek bil-mentalità u l-għodod biex jegħlbu l-aspettattivi b’mod konsistenti.
Li tikseb prestazzjoni għolja hija ħaġa waħda; li żżommha hija ħaġa oħra. L-għażla kkurata tagħna ta’ kelliema ta’ prestazzjoni għolja toffri għarfien profond dwar l-istrateġiji fit-tul għall-individwi u l-organizzazzjonijiet biex iżommu l-ogħla produzzjoni u innovazzjoni. Huma jkopru suġġetti vitali bħall-formazzjoni ta’ drawwiet, il-ġestjoni tal-istress, l-użu tat-teknoloġija għall-effiċjenza, it-trawwim tas-sigurtà psikoloġika, u t-tmexxija ta’ bidla trasformattiva. Billi jifhmu li l-prestazzjoni għolja tidher differenti fl-industriji u r-rwoli kollha, il-kelliema tagħna jadattaw il-messaġġi tagħhom biex jirresonaw mal-bżonnijiet speċifiċi tal-udjenza, kemm jekk għal timijiet tal-bejgħ, tmexxija eżekuttiva, jew gruppi operattivi. Investi f’li ġġib espert ta’ prestazzjoni għolja għall-avveniment tiegħek biex tipprovdi lill-forza tax-xogħol tiegħek bil-motivazzjoni, tekniki azzjonabbli, u oqfsa strateġiċi meħtieġa biex jilħqu l-għanijiet tagħhom u jaqbżuhom b’mod konsistenti, u b’hekk jiżguraw trajettorja ta’ suċċess dejjiemi.
P.L-Aġenzija tal-Ispeakers tispeċjalizza fir-rappreżentazzjoni u l-provvista ta' kelliema tal-ogħla livell dwar suġġetti kritiċi bħat-Tmexxija u t-Trasformazzjoni tan-Negozju. Il-lista tagħna tinkludi esperti ta' fama mondjali li jġibu għarfien u esperjenza imprezzabbli lil organizzazzjonijiet li qed ifittxu li jinnavigaw il-kumplessitajiet tax-xenarji tan-negozju moderni. Hawn huma wħud mill-kelliema notevoli rappreżentati minn P. Kelliema f'dan il-qasam:
Rasmus Ankersen huwa espert rinomat fil-prestazzjoni għolja u l-awtur ta’ “The Gold Mine Effect.” Ix-xogħol tiegħu jiffoka fuq l-identifikazzjoni u r-replikazzjoni tal-fatturi li jwasslu għas-suċċess fl-isports u fin-negozju. Magħruf bħala l-“antropologu tal-prestazzjoni għolja,” Ankersen qatta’ snin jistudja l-aqwa atleti u organizzazzjonijiet biex jifhem x’jiddistingwi l-aqwa mill-bqija. Id-diskorsi ewlenin tiegħu huma mimlija b’għarfien li jiftaħ għajnejk u pariri prattiċi dwar kif tibni kultura ta’ eċċellenza fl-organizzazzjoni tiegħek.
Lisa Bodell, Espert fl-Innovazzjoni u l-Prestazzjoni, huwa mexxej tal-ħsieb fl-innovazzjoni u s-sempliċità. Hija waqqfet FutureThink u hija l-awtriċi ta’ bestsellers bħal “Kill the Company” u “Why Simple Wins.” Id-diskorsi ewlenin ta’ Bodell jisfidaw lill-organizzazzjonijiet biex jaħsbu mill-ġdid dwar kif jaħdmu, jeliminaw il-kumplessità, u jrawmu kultura ta’ innovazzjoni li tmexxi prestazzjoni għolja. Il-preżentazzjonijiet dinamiċi tagħha huma perfetti għal kumpaniji li qed ifittxu li jissimplifikaw il-proċessi u joħolqu ambjent fejn l-aqwa prestazzjoni tista’ tiffjorixxi.
Claire Williams: Tmexxija u Prestazzjoni Għolja fil-Formula 1 Claire Williams, li hija l-eks Deputat Prinċipal tat-Tim tat-tim tat-tlielaq tal-Formula 1 ta' Williams, iġġib magħha għarfien uniku dwar prestazzjoni għolja f'wieħed mill-aktar ambjenti kompetittivi fuq il-pjaneta. Williams kellha rwol kruċjali fit-tmexxija tat-tim fi żminijiet diffiċli u ż-żamma tal-istatus tagħhom bħala waħda mill-marki ikoniċi tal-isport. Id-diskorsi ewlenin tagħha jiffokaw fuq it-tmexxija, ir-reżiljenza, u l-importanza tax-xogħol f'tim biex tinkiseb prestazzjoni għolja. L-esperjenzi ta' Williams fil-F1 jipprovdu lezzjonijiet siewja għal kwalunkwe organizzazzjoni li timmira li twettaq fl-ogħla livell.
Marilyn Tam: Tmexxija, Diversità, u Prestazzjoni Għolja Sostenibbli hija eks eżekuttiva f'Nike, Reebok, u Aveda u vuċi ewlenija dwar it-tmexxija u d-diversità. Hija l-awtriċi ta' "The Happiness Choice" u hija magħrufa għax-xogħol tagħha fuq il-ħolqien ta' kulturi ta' prestazzjoni għolja li huma wkoll inklużivi u sostenibbli. Id-diskorsi ewlenin ta' Tam iħalltu l-vjaġġ personali tagħha ma' għarfien prattiku dwar it-tmexxija bi skop u l-ħolqien ta' post tax-xogħol fejn kulħadd jista' jeċċella. Id-diskorsi tagħha huma partikolarment ta' impatt għal organizzazzjonijiet li qed ifittxu li jikkombinaw prestazzjoni għolja ma' impenn għad-diversità u l-benesseri.
Paul Polman: Tmexxija Trasformazzjonali għal Prestazzjoni Għolja huwa l-eks CEO ta' Unilever u pijunier fi prattiki kummerċjali sostenibbli. Taħt it-tmexxija tiegħu, Unilever saret mudell ta' kif prestazzjoni għolja u responsabbiltà soċjali jistgħu jmorru id f'id. Id-diskors ewlieni ta' Polman jiffoka fuq tmexxija trasformazzjonali, sostenibbiltà, u kif l-organizzazzjonijiet jistgħu jiksbu suċċess fit-tul billi jibbilanċjaw il-profitt mal-iskop. L-għarfien tiegħu huwa imprezzabbli għall-kumpaniji li qed ifittxu li jtejbu l-prestazzjoni tagħhom filwaqt li jħallu impatt pożittiv fuq id-dinja.
