Yra žymus lyderis žmogiškųjų išteklių srityje, turintis išskirtinę karjerą prižiūrėdamas tarptautinių organizacijų žmogiškųjų išteklių strategijas
Europa
Italija
Pino Mercuri yra a žmogiškųjų išteklių ir transformacijos ekspertas protash patirties dirbant su įvairiomis tarptautinėmis kompanijomis. Tai yra „Unilever“, „Tele2“, „Artsana Group“ ir „Unilever“. Jis taip pat dirbo „Ariston Thermo Group“ personalo ir greitosios plėtros šalių organizacijų vadovu. Šiomis dienomis daugiakalbis Paulo priklauso „Microsoft“ grupei, vadovavo įmonės kultūrinei revoliucijai Italijos organizacijos padalinyje. Jo vaidmuo apima reklamavimą „Naujas darbo pasaulis“ įmonėje.
Kaip iškilusis žmogiškųjų išteklių vadovas Turėdamas išskirtinę karjerą prižiūrėdamas tarptautinių organizacijų žmogiškųjų išteklių strategijas, Pino yra žinomas dėl savo pažangaus požiūrio į žmonių valdymą. Jis nuolat sutelkė dėmesį į vairavimą organizacinė pertvarka, skatinant naujoves ir didinant darbuotojų įsitraukimą.
Jo fantastiškos žinios apie skirtingas kultūras ir darbo aplinką matė, kad Pino Mercuri vadovavo strateginiai žmonės organizacijose ir pačios organizacijos daugelyje sričių, įskaitant keitimo valdymas, įvairovę ir įtrauktį, talentų valdymasir personalo valdymas, pavadinti keletas. Jis mano, kad išorinė perspektyva dažnai yra naudinga verslo sėkmei, nes supratimas, kaip įdarbinti, augti ir valdyti talentus, paprastai daro didelę įtaką įmonės sėkmei. Socialinė žiniasklaida, jo nuomone, pakeitė ne tik mūsų darbo būdą, bet ir talentų įgijimo bei žmogiškųjų išteklių procesus. Jis turi daugiau nei 5,300 2,000 sekėjų „LinkedIn“ ir daugiau nei XNUMX XNUMX „Twitter“.
Pažangus TEDx garsiakalbis Pino Mercuri taip pat yra bestselerių autoriusIl futuro del lavoro spiegato a mia figlia“, knyga, kurioje jis paaiškina savo dukrai darbo ateitį.
Šiuo metu jis yra „FS Italiane Group“ vyriausiasis žmonių pareigūnas. Eidamas šias pareigas, Pino prižiūri žmogiškųjų išteklių strategiją vienoje iš svarbiausių Italijos įmonių, valdančios geležinkelių ir infrastruktūros paslaugas visoje šalyje. Jo vadovavimas užtikrina, kad FS Italiane pritrauktų, išlaikytų ir ugdytų geriausius talentus, derindama žmogiškųjų išteklių iniciatyvas su verslo tikslais.
Tarptautinis pagrindinis pranešėjas Pino Mercuri kalba apie visus dalykus, susijusius su žmogiškųjų išteklių valdymu, įskaitant talentų valdymą, personalo valdymą ir įvairius kitus dalykus. Jis mano, kad žmogiškųjų išteklių valdymas yra viena iš svarbiausių funkcijų bet kuriame versle.
Pino Mercuri gyvena Italijoje ir kalba italų, anglų, ispanų ir prancūzų kalbomis.
„Susipažinau su Pino, kai prisijungiau prie Microsoft 2014 m., kai įdarbinau ir pradėjau dirbti. Pirmaisiais įmonės darbo mėnesiais dažnai bendraudavome, o po to jis liko patikimu patarėju, man vadovaujant „Microsoft Services“ komandai Vakarų Europoje. Pino visada rasdavau kai kurių savybių, kurios man labai svarbios, ypač sudėtingose organizacijose: pragmatiškumas, kantrybė, noras padėti peržengiant ribas ir galiausiai siekių siekimo bei išminties derinys, dėl kurio kiekviena sąveika buvo produktyvi ir maloni. . Tikiuosi, kad mūsų keliai vėl susikirs!
"Pino yra strateginis personalo vadovas, kuris yra toks pat kvalifikuotas ir patogus vadovų susitikime, kaip ir aiškinantis žmogiškųjų išteklių pagrindus naujiems darbuotojams ir vadovams. Jis yra veržlus ir charizmatiškas, todėl padėjo Artsanai sukurti veiksmingą žmonių strategiją, visiškai suderintą su Mūsų verslo poreikiams. Apskritai jis yra puikus kolega ir vadovas, su kuriuo galima dirbti.
"Pino yra energingas, į smulkmenas orientuotas žmogus, turintis veržlumo ir ambicijų. Jo darbo kokybė yra išskirtinė, o atvira asmenybė yra užkrečiama darbo aplinkoje. Artsanoje jis sugebėjo suderinti vietos poreikius ir platesnį įmonės požiūrį."
„Pino, kaip „Microsoft Italy“ personalo vadovas, dirba kartu su generaliniu direktoriumi, kad visapusiškai išnaudotų komandos potencialą ir maksimaliai padidintų dukterinės įmonės rezultatus. Pagrindinių talentų ir didelio potencialo darbuotojų valdymas yra „Microsoft“ kultūros dalis. Pino laikosi strateginio požiūrio, kai reikia suderinti darbuotojų karjeros ambicijas su pagrindiniais verslo tikslais, išlaikant aukštą talentų motyvaciją. Asmeniškai Pino demonstruoja didelę aistrą savo darbui ir dėl labai subalansuoto derinio. empatijos ir tikslo siekiančio požiūrio, jis sugeba veikti kaip tikras konsultantas tiek įmonės vadovybei, tiek darbuotojams. Aš asmeniškai Pino vertinu ir per įmonės susitikimus, kai jis pasakė labai įkvepiančias kalbas."
Įtakinga JAV įmonių vadovė, bestselerių autorė ir verslo konsultantė
Kultūros architektas ir kognityvinės psichologijos ekspertas
Minties lyderis, technologijų evangelistas tiekimo grandinės, transporto ir logistikos srityje.
Tarpkultūrinio valdymo, lyderystės ugdymo ir derybų ekspertas
Ekspertas, besikeičiantis organizacijos kultūra ir komunikacijos ekspertas
Tarptautinis pokyčių valdymo, kultūros atnaujinimo, klientų patirties ir mažmeninės prekybos ekspertas
Barselonos žmogiškojo kapitalo grupės generalinis direktorius ispanas. Įvairių kultūrų ir žmogiškųjų išteklių ekspertas
Pirmoji moteris, įkopusi į 14 kalnų viršūnių, kurių aukštis viršija 8000 metrų
FC Barcelona prezidentas ir ekspertas pranešėjas apie laiminčios komandos kūrimą
Europa
