Ülemaailmne ettevõtete kultuuridevahelise mitmekesisuse suhete ekspert
Euroopa
Prantsusmaa
Gugini asutajapartneril ja tegevjuhil Finn Majlergaardil on doktorikraad Pariisis, New Yorgis, Tokyos ja Shanghais asuvas Rahvusvahelises Juhtimiskoolis ning MBA kraad Ühendkuningriigis Henley Management College'is. Finn, kes on harjumuspärane rahvusvaheline töötaja, töötas enne Gugini asutamist rahvusvahelistel ametikohtadel sellistes ettevõtetes nagu IBM, CSC ja Arther Anderson Business Consulting.
Gugin on nõustamisele, koolitusele ja uurimistööle keskendunud ettevõte, mille eesmärk on aidata teistel luua võidukas ettevõttekultuur, et meelitada ligi parimaid kliente ja töötajaid. Alates selle loomisest 2002. aastal on Finn ja Gugin aidanud sadu ettevõtteid ühinemisjärgse integratsiooni, globaalse juhtide arendamise, ettevõttekultuuri arendamise, kultuuridevahelise koolituse ja kriisijuhtimise vallas.
Finn Majlergaardi võiks kirjeldada kui harjumuspärast ettevõtjat, kes on lisaks Gugini asutajaliikmele asutanud ka mitmeid teisi ettevõtteid, sealhulgas Educated Singles ja Find a Supervisor. Esimene neist on ülemaailmne kogukond, mis on mõeldud hästi haritud inimestele tutvumiseks, võrgustike loomiseks ja suhtlemiseks. Viimane on sait, mis on pühendatud kolmanda taseme üliõpilaste abistamisele.
Lisaks igapäevatööle on Finn Majlergaard ka külalisprofessor erinevates ärikoolides ja ülikoolides üle maailma. Nende hulka kuuluvad sellised isikud nagu Monaco rahvusvaheline ülikool ja Saint Josephi ülikool Macaos. Ta on ka HEC Paris Executive Educationi juhendaja, kus ta korraldab kultuuridevahelise juhtimise seminare nende juhtivtöötajate juhtimisprogrammis.
Finn Majlergaard on kahe oma kire teemal hästi vastu võetud raamatu autor, samuti iganädalane juhtkonna, globaliseerumise ja kultuurilise mitmekesisuse teemaline Entrepreneur India kaastööline ning Occidental World Magazine'i sage kaastööline.
Selle kõneleja, püüab Finn Maljergaard oma köitva retoorikaga publiku tähelepanu, süvenedes sellistesse teemadesse, mis hõlmavad ettevõtte kultuuri arendamist, kultuuridevahelisi suhteid ja pakkudes lahendusi arvukatele väljakutsetele, millega ettevõtted võivad tänapäeva keerulises ärikeskkonnas silmitsi seista.
Rääkimise teemad
„Finn on uskumatult teadja ja loominguline inimene, kellel on lai valik tööriistu. Inimene, kes suhtub oma projektidesse ennetavalt ja professionaalselt. Tal on alati loominguline või terviklik lahendus teie äriprobleemidele. Ma ei kõhkle Finnit väga soovitamast.
"Finn on väga loominguline ja inspireeriv inimene, kes õpetas mulle võrgustike loomise eeliseid nii kohalikul kui ka globaalsel tasandil."
„Finn on üks silmapaistvamaid „kultuuriüleseid“ eksperte nõustamise alal, kellega oma töödes kokku puutusin. Kindlasti pingutades, et oma teadmisi muuta, pole ime, et teda kutsutakse ülemaailmselt panustama väga olulistesse projektidesse või programmidesse! Soovitan Finni soojalt kõikidele rahvusvahelistele suurprojektidele ja ülesannetele igal ajal, igas kohas ja igal pool!! Au teile soovitada, soomlane! ”
„Mul on olnud rõõm teha Finniga tihedat koostööd süsteemiarendusprojekti kallal. Finnil on haruldane anne näha võimalusi seal, kus kõik teised näevad barjääre. Finni huumorimeel ja looduse toetamine koos suhtlemisoskusega aitasid luua meeskonnas rahuliku – pingevaba ja pühendunud õhkkonna. Finn on analüüsis väga terav ja olukorras kiire võimaluste nägemine.“
“Finn on kena isiksus, kellel on suurepärased teadmised ettevõtte kultuuri teemadel. Tema viis teemale läheneda on sirgjooneline ja kõrgel professionaalsel tasemel. Palkasime ta laiaulatuslikuks esitluseks meie tippjuhtkonnale, millele järgnes seminar. Saadud tagasiside on olnud väga rahuldustpakkuv.»
„Finn on üks neist haruldastest segudest visionäärist, suurepärasest ettevõtjast, asjaajamise tüübist, hambuni osavast intelligentsest ja kenast. Mida ma saan teha rohkem kui teda soojalt soovitada! ”
„Finnil on täiesti õigus, kui ta osutab, et rahvusvahelises keskkonnas on kultuuriteadlikkus ülimalt tähtis, kuid sageli käsitletakse seda halvasti. Tema ülevaated ülemaailmselt tegutsevatest ettevõtetest ja tema uurimine selles küsimuses on andnud palju juurde Pariisi ISM-i doktoriprogrammi. Iga kord, kui kohtute Finniga, õpite tõenäoliselt midagi uut kultuuridevahelise juhtimise kohta.
Kultuuriarhitekt ja kognitiivpsühholoog
Juhtimise pioneer, strateeg, peaesineja ja enimmüüdud autor
Endine ülemaailmne turundusdirektor ja Coca-Cola õnneinstituudi direktor
Kultuurideülese juhtimise, juhtimise arendamise ja läbirääkimiste ekspert
Organisatsioonikultuuride muutmise ja kommunikatsiooni ekspert
Endine Disney innovatsiooni ja loovuse juht
Juhtiv rahvusvaheline kultuuridevahelise juhtimise alal ja autor
Hollandi ekspert organisatsioonikultuuri muutuste ja ettevõtte identiteedi alal
Euroopa
