On silmapaistev juht inimressursside valdkonnas, kellel on silmapaistev karjäär rahvusvahelise organisatsiooni personalistrateegiate järelevalves
Euroopa
Itaalia
Pino Mercuri on a inimressursside ja ümberkujundamise ekspert vaimukush kogemusi erinevate rahvusvaheliste ettevõtetega töötamisel. Nende hulka kuuluvad Unilever, Tele2, Artsana Group ja Unilever. Ta töötas ka Ariston Thermo Groupi kiire arengu riikide personali- ja organisatsioonijuhina. Tänapäeval kuulub mitmekeelne Paulo Microsofti gruppi, juhtinud ettevõtte kultuurirevolutsiooni organisatsiooni Itaalias. Tema roll hõlmab reklaamimist "Uus töömaailm" ettevõtte sees.
Prominentina personalijuht Pino on oma silmapaistva karjääriga rahvusvaheliste organisatsioonide personalistrateegiaid jälgides tuntud oma tulevikku vaatava lähenemise poolest inimeste juhtimisele. Ta on järjekindlalt keskendunud autojuhtimisele organisatsiooniline ümberkujundamine, innovatsiooni soodustamine ja töötajate kaasatuse suurendamine.
Tema fantastilised teadmised erinevatest kultuuridest ja töökeskkondadest on juhtinud Pino Mercurit strateegilised inimesed organisatsioonides ja organisatsioonid ise paljudes valdkondades, sealhulgas muutuste juhtimine, mitmekesisus ja kaasatus, talendijuhtimineja personalijuhtimine, nimetama paar. Ta arvab, et väljastpoolt tulevast vaatenurgast on ettevõtte edule sageli kasu, kuna teadmine, kuidas talente värbada, kasvatada ja juhtida, mõjutab tavaliselt ettevõtte edu oluliselt. Tema hinnangul on sotsiaalmeedia muutnud mitte ainult meie tööviisi, vaid ka talentide hankimise ja inimressursi protsesse. Tal on LinkedInis üle 5,300 ja Twitteris üle 2,000 jälgija.
Pino Mercuri on ka suurepärane TEDx-kõlar enimmüüdud autorIl futuro del lavoro spiegato a mia figlia”, raamat, milles ta selgitab tütrele töö tulevikku.
Praegu on ta FS Italiane Groupi personalijuht. Selles rollis jälgib Pino Itaalia ühe olulisema ettevõtte personalistrateegiat, mis haldab raudtee- ja infrastruktuuriteenuseid üleriigiliselt. Tema juhtkond tagab, et FS Italiane meelitab, hoiab ja arendab tipptalente, ühildades samal ajal personalivaldkonna algatused ärieesmärkidega.
Rahvusvaheline peaesineja Pino Mercuri räägib kõigist personalijuhtimisega seotud asjadest, sealhulgas talendijuhtimisest, personalijuhtimisest ja paljudest teistest. Ta usub, et personalijuhtimine on igas ettevõttes üks olulisemaid funktsioone.
Pino Mercuri elab Itaalias ja räägib itaalia, inglise, hispaania ja prantsuse keelt.
„Kohtusin Pinoga, kui liitusin Microsoftiga 2014. aastal, osana värbamisprotsessist ja liitumisest. Suhtlesime sageli minu esimestel kuudel ettevõttes ja pärast seda jäi ta usaldusväärseks nõustajaks, kui juhtisin Lääne-Euroopas Microsoft Servicesi meeskonda. Peale tema valdkonnateadmiste leidsin Pinost alati mõningaid omadusi, mida pean väga oluliseks eriti keerulistes organisatsioonides: pragmaatilisus, kannatlikkus, soov aidata väljaspool piire ning lõpuks saavutamishimu ja tarkuse kombinatsioon, mis muutis iga suhtluse produktiivseks ja meeldivaks. . Loodan, et meie teed ristuvad veel!
"Pino on strateegiline personalijuht, kes tunneb end sama osavalt ja mugavalt juhtivtöötajate koosolekutel kui uutele töötajatele ja juhtidele personali põhitõdesid selgitamas. Ta on innukas ja karismaatiline ning aitas Artsanal välja töötada tõhus inimeste strateegia, mis on täielikult kooskõlas inimeste strateegiaga. meie ärivajadustele. Üldiselt on ta suurepärane kolleeg ja juht, kellega koos töötada.
"Pino on energiline, detailidele orienteeritud inimene, kellel on pealehakkamine ja ambitsioonid. Tema töökvaliteet on erakordne ja avatud isiksus on töökeskkonnas nakkav. Artsana raames suutis ta tasakaalustada kohalikke vajadusi laiema ettevõtte vaatega."
"Microsofti Itaalia personalijuhtimise juhina töötab Pino peadirektoriga käsikäes, et meeskonna potentsiaali täielikult rakendada ja tütarettevõtte tulemusi maksimeerida. Võtmetalentide ja suure potentsiaaliga töötajate juhtimine on osa Microsofti ja ettevõtte kultuurist. Pinol on strateegiline lähenemine töötajate karjääriambitsioonide sobitamisele peamiste ärieesmärkidega, hoides talentide motivatsiooni väga kõrgel. Isiklikus plaanis näitab Pino suurt kirge oma töö vastu ja tänu väga tasakaalustatud kombinatsioonile empaatiavõimest ja eesmärgipärasest suhtumisest suudab ta tegutseda tõelise konsultandina nii ettevõtte juhtkonna kui ka töötajate jaoks. Isiklikult hindasin Pinot ka ettevõtte koosolekutel, kui ta pidas väga inspireerivaid kõnesid."
Mõjukas naissoost USA ettevõtete juht, enimmüüdud autor ja ärikonsultant
Kultuuriarhitekt ja kognitiivpsühholoog
Mõttejuht, tehnoloogia evangelist praktik tarneahela, transpordi ja logistika valdkonnas.
Kultuurideülese juhtimise, juhtimise arendamise ja läbirääkimiste ekspert
Organisatsioonikultuuride muutmise ja kommunikatsiooni ekspert
Muutuste juhtimise, kultuuri uuendamise, kliendikogemuse ja jaemüügi rahvusvaheline ekspert
Barcelona inimkapitali grupi Hispaania tegevjuht. Kultuurideülene ja personaliekspert
Esimene naine, kes ronib 14 mäetippu, mille kõrgus on üle 8000 meetri
FC Barcelona president ja võitnud meeskonna loomise ekspertkõneleja
Euroopa 