Emilio Duro

Emilio Duro

• Emprendedor, consultor y formador español en temas empresariales
• Socio fundador de ITER Consultants
• Ampliamente impreso en varios medios
• Se centra en el desarrollo empresarial y personal proactivo

Un empresario, consultor y entrenador en materia empresarial, Emilio Duró ha colaborado con empresas multinacionales durante más de treinta años. Ha formado parte de varias juntas directivas a lo largo de su carrera. También es socio fundador de ITER Consultants.

En cuanto a su formación, Emilio Duró se licenció en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Barcelona y la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE) donde obtuvo el título de Máster en Administración de Empresas.

Aunque extraordinariamente exitoso en su carrera, Emilio Duro desarrolló problemas personales y se embarcó en una búsqueda para estudiar qué estaba mal. No estaba satisfecho con su vida. Su investigación mostró que por cada emoción positiva que experimenta una persona, sufre aproximadamente veintiuna emociones negativas.. De acuerdo con él: "Realmente vivimos en un mundo triste, en el que la negatividad pesa sobre la positividady."

Desde que obtuvo esta información, Emilio Duró se ha propuesto compartir su visión en los medios de comunicación. Él es el autor de múltiples impreso en publicaciones generales y comerciales. Sus apariciones en televisión, radio y redes sociales le han ganado un gran número de seguidores.

En cuanto a su discurso, sus temas se centran en la desarrollo de actitudes proactivas. Él cree que su actitud puede afectar su esperanza de vida y su gestión del tiempo debe tener esto en cuenta.. Además, enfrentar sus miedos y desafíos y asumir la responsabilidad de sus decisiones le permite diseñar su propia hoja de ruta de vida.

Emilio Duró - Ponente

Emilio Duró es un locutor interactivo que utiliza palabras que resuenan con su audiencia. Usando hechos y teorías científicas, deja al público con conclusiones factibles. Vive en España y presenta en español.

Temas de oratoria

• La correcta gestión de los valores:
• Desarrollo del carácter: parte genética y parte aprendida
• La capacidad de aprender y adaptarse constantemente.
• El desarrollo del coeficiente de optimismo, inteligencia emocional, resiliencia y gestión proactiva del cambio.
• Los nuevos requisitos para tener éxito en el trabajo:
• El optimismo se entiende como la gestión del presente y no del pasado. La responsabilidad ante la culpa. La gestión de errores.
• Pasión por la vida y el trabajo. ¿Nace o se hace?
• Trabajo duro. El aprendizaje fácil conduce a una vida difícil.
• La importancia de la capacidad de adaptarse y aprender
• Cuadrantes que contribuyen a la felicidad:
• Cuadrante físico: la necesidad de mantenerse en forma, comer bien y hacer deporte.
• Cuadrante emocional: el manejo y comunicación de las emociones, la influencia del equilibrio personal y profesional y la importancia del cociente emocional.
• Cuadrante intelectual: la capacidad de aprender, el desarrollo del conocimiento y la influencia de nuestro cociente intelectual.
• Cuadrante espiritual: el sentido de la vida, el cultivo del espíritu, la importancia del amor, los valores positivos y constructivos.