denis pennel

denis pennel

• Director General de la Confederación Mundial del Empleo desde 2005
• Experiencia de influencer en el ámbito de las relaciones laborales e industriales
• Miembro de varios think tanks - Generación Libre, Centro de Política Europea, Centro de Estudios Políticos Europeos
• Cambiante mundo del trabajo futurista y exitoso autor

Denis Pennel es, debido a sus años de experiencia en relaciones laborales e industriales, considerado un experto en el mercado laboral tanto a nivel europeo como mundial. Está a cargo de desarrollar y asegurar la ejecución de la estrategia de la asociación profesional internacional que representa a la industria del empleo frente a instituciones internacionales, como la Unión Europea, la Organización Internacional del Trabajo, el Banco Mundial o la OCDE.

Dennis, después de graduarse en el Instituto Francés de Estudios Políticos, comenzó su carrera en el Grupo de Comunicación BDDP / TBWA como gerente de relaciones públicas en París, Francia. Desde allí se mudó a Londres donde, en 1991, trabajó como consultor para Financial Dynamics, una de las consultoras especializadas más grandes del Reino Unido. En 1993, sin embargo, regresó a París y se unió a Deloitte, una empresa de contabilidad y consultoría, como Jefe de Información. Sin embargo, cinco años después, fue reclutado por Manpower France, donde permaneció hasta 2005 como su Director de Comunicaciones Corporativas.

El período de 1998 a 2004 vio a Denis Pennel como miembro de la junta de Information Presse & Communication. Esta organización comercial francesa tenía 350 consultores de comunicaciones corporativas y relaciones públicas en ese momento. Denis se desempeñó como presidente de la organización de 2000 a 2003.

En lo que respecta a la participación a nivel de la UE, Denis es miembro de numerosos grupos de expertos con sede en Bruselas. Entre estos se incluyen CEPS (Centro de Políticas y Estudios Europeos) y EPC (Centro de Políticas Europeas)

Como Director General de la Confederación Mundial del Empleo, se encarga de promover los intereses del sector del empleo y la contratación ante las instituciones de la Unión Europea (Comisión, Parlamento, Consejo de Ministros) y las principales organizaciones internacionales. (Oficina Internacional del Trabajo, OCDE, Banco Mundial, FMI, etc.).

Denis Pennel ocupó anteriormente el cargo de Director de Comunicación Institucional en Manpower Francia.

Denis se publica regularmente, sus artículos cubren principalmente aspectos como el cambio en el mundo del trabajo. También es un autor consumado con sus esfuerzos literarios que tienden a centrarse en el futuro del entorno laboral y en todos los aspectos regidos por cuestiones relacionadas con el trabajo.

Denis Pennel - Ponente

Denis Pennel, autor, pionero, influyente, gerente y reconocido especialista en el mercado laboral es un orador internacional quien regularmente se dirige a conferencias en todo el mundo. Sus temas se relacionan particularmente con los cambios actuales y futuros en el mercado laboral en general.

Temas de oratoria

• Futuro del trabajo
• Industria de empleo y contratación
• Asuntos públicos internacionales
• Economía de conciertos y bajo demanda
• Política del mercado laboral internacional
• El empleo juvenil
• El nuevo mundo del trabajo.
• Automatización y Robots
• Gestionamiento
• Revolución industrial
• ¿Cómo adaptar la gestión al auge del trabajo híbrido?
• ¿La mano de obra es soluble en el teletrabajo?
• Trabajar en el mundo post-Covid-19: ¿qué nueva normalidad?
• ¿Se ha convertido el paraíso del consumidor en el infierno de los trabajadores?
• Teletrabajo, coworking, crowdsourcing, pluriactividad: ¿la hibridación laboral es inevitable?
• RH: ¿Cuáles son las soluciones para administrar una fuerza de trabajo “dispersa en pedacitos como un rompecabezas”? »
• Volver a poner a las personas en el centro del trabajo: ilusiones o un camino a seguir
• Crecimiento de la gig economy: ¿qué consecuencias para el empleo?
• ¿Es inevitable la consumismo del trabajo?
• Trabajo: ¡la sed de libertad!
• Un futuro de trabajo sin empleo: ¿mito o realidad?
• Simplificar la complejidad: el gran reto de las empresas del siglo XXI
• Bienestar en el trabajo o cómo volver a poner a las personas en el centro del empleo
• Generaciones X, Y y Z en el trabajo: ¿Hacia una coexistencia pacífica?
• La Nueva Empresa: explotada, liberada, democratizada, colaborativa y socialmente responsable
• La Revolución de los Egos: ¿Qué compromiso colectivo frente a la individualización de la relación laboral?
• Por qué la empresa debe democratizar su gobierno
• ¿Qué habilidades para un mercado laboral volátil, impredecible y complejo?
• Jóvenes y empresa: ¿“Yo tampoco te quiero”?
• Desintermediación o re-intermediación: qué papel juegan las plataformas de talento online
• Derecho del trabajo: cómo adaptarlo a la nueva realidad económica y social